Trabalhadores votam proposta do banco para encerrar a greve da Caixa

Os empregados da Caixa Econômica Federal decidem, na próxima segunda-feira (21), se encerram a greve da Caixa iniciada há uma semana. A categoria fará uma votação virtual para analisar a nova proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o período de 2026 a 2028, apresentada pela diretoria da instituição financeira.

O principal avanço nas negociações envolve o Saúde Caixa. A nova minuta amplia o teto de custeio do banco no plano de assistência médica de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027. A mudança representa um aporte adicional recorrente de aproximadamente R$ 900 milhões.

Além disso, o modelo solidário do plano de saúde será preservado, sem diferenciação de cobrança por faixa etária. Não haverá reajuste nas mensalidades durante o ano de 2026, com a Caixa assumindo eventuais déficits operacionais do período.

A proposta estabelece ainda a presença de ao menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes). Um grupo de trabalho paritário também será criado em até 60 dias para debater a gestão do benefício.

Para Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, a evolução das propostas reflete a forte mobilização da categoria durante a paralisação.

Outros pontos da proposta e votação

No programa de remuneração variável Super Caixa, a premiação inicial por habilitação para o segundo semestre de 2026 subirá de 25% para 50%. A Caixa manteve a oferta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em razão do cumprimento antecipado do Índice de Eficiência Operacional (IEO).

Sobre o Plano de Funções Gratificadas (PFG), a instituição prometeu criar fóruns de diálogo e um grupo de discussão paritário com os trabalhadores. Os direitos pactuados em acordos anteriores e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foram integralmente mantidos.

A votação do dia 21 ocorrerá em ambiente virtual, das 11h às 18h, precedida por uma plenária explicativa entre 9h e 11h. Caso os empregados aceitem o acordo, o dia paralisado em 20 de agosto será abonado, e os demais dias deverão ser compensados em até 180 dias.