Mulheres lideram a força de trabalho no mercado de seguros, mas faltam no topo

Apesar de comporem a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e da previdência privada aberta no Brasil, as mulheres ainda enfrentam forte sub-representação nos cargos de liderança executiva. Os dados foram revelados pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) na primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada para subsidiar políticas públicas de inclusão no setor.

O levantamento da autarquia mapeou a participação feminina tanto no ambiente corporativo quanto no perfil de consumo do segmento. Ao todo, a análise reuniu informações estratégicas de 142 empresas supervisionadas para diagnosticar o cenário atual de diversidade.

Estatísticas da presença feminina no setor

Os resultados consolidados da pesquisa destacam disparidades expressivas entre a base operacional e a alta gestão corporativa:

• Força de trabalho: As mulheres representam 54,4% do total de colaboradores nas empresas analisadas;
• Gestão executiva: Elas ocupam apenas 28,5% das posições de liderança;
• Conselhos de administração: A participação feminina cai para 18,5%;
• Consumo de produtos: A contratação de apólices e planos previdenciários pelas mulheres também fica abaixo do índice masculino.

Baixa representatividade nos cargos estratégicos

O relatório evidencia um afunilamento na carreira feminina no setor securitário. Conforme o nível hierárquico das organizações se eleva, a presença de mulheres diminui progressivamente, criando um descompasso entre a atuação operacional e a tomada de decisões corporativas.

Desigualdade no consumo de seguros e previdência

Além da diferença no ambiente de trabalho, o estudo identificou que as mulheres adquirem menos seguros e produtos de previdência complementar. A Susep ressalta que compreender esse padrão de consumo é fundamental para desenvolver soluções mais adequadas e expandir a inclusão financeira do público feminino.

Metodologia e escopo da pesquisa FeMa Meter

Os dados analisados correspondem à posição de 31 de dezembro de 2024 e foram fornecidos por 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. O levantamento utilizou a metodologia internacional FeMa Meter, criada pela Access to Insurance Initiative para incentivar a inclusão em países emergentes.

As informações coletadas foram enriquecidas com planilhas específicas da autarquia sobre seguros residenciais, de automóveis e previdência, passando por rigorosa validação antes do cruzamento final de dados.

Iniciativa voltada para políticas públicas

A publicação faz parte do Plano de Regulação da Susep para 2025. O órgão regulador pretende utilizar o mapeamento para orientar ações normativas e incentivar um mercado securitário mais equitativo e acessível em todo o país.