Enquanto a inteligência artificial transforma profissões, automatiza tarefas e redesenha o mercado de trabalho, cresce um desafio que preocupa educadores, famílias e empresas: como preparar crianças e adolescentes para um futuro em constante mudança?
A resposta pode estar menos na tecnologia e mais nas habilidades humanas. Segundo o Fórum Econômico Mundial, cerca de 39% das competências exigidas pelo mercado de trabalho deverão mudar até 2030. Entre as habilidades consideradas mais importantes para os próximos anos estão pensamento analítico, inteligência emocional, criatividade, liderança, comunicação, resiliência e aprendizagem contínua, competências que dificilmente podem ser substituídas pela inteligência artificial.
Em Santa Catarina, onde a inovação faz parte da economia, essa discussão ganha ainda mais relevância. O Estado concentra mais de 30 mil empresas de tecnologia e um dos ecossistemas de startups mais desenvolvidos do Brasil, movimentando mais de R$ 38 bilhões por ano. Nesse ambiente altamente competitivo, formar pessoas preparadas para liderar, inovar e se adaptar tornou-se uma necessidade.
Foi a partir dessa realidade que nasceu a Leyla School, startup de educação desenvolvida em Florianópolis e que será lançada oficialmente em julho. A plataforma oferece uma formação complementar voltada ao desenvolvimento humano de crianças e adolescentes, reunindo especialistas de diferentes áreas para trabalhar competências pouco exploradas no ensino tradicional.
Entre os temas abordados estão inteligência emocional, educação financeira, comunicação, liderança, empreendedorismo, segurança digital, pensamento crítico, ética no uso da tecnologia, autonomia, etiqueta social e projeto de vida.
Para Michelle Zanëlatto, Head de Conteúdo da Leyla School, administradora, pedagoga e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, a educação vive um momento de transformação profunda. “Estamos preparando crianças para profissões que talvez ainda nem existam. O conteúdo técnico continuará sendo importante, mas será insuficiente se ele não vier acompanhado de competências como inteligência emocional, comunicação, liderança e capacidade de adaptação. São essas habilidades que permitirão aos jovens navegar pelas mudanças que já estão acontecendo.”
Michelle explica que a proposta surgiu da percepção de que existe uma distância entre o conhecimento adquirido na escola e os desafios enfrentados na vida adulta. “Os jovens aprendem matemática, português e ciências, mas muitas vezes chegam à universidade ou ao primeiro emprego sem saber lidar com frustrações, administrar dinheiro, resolver conflitos ou tomar decisões importantes. Queremos contribuir para reduzir essa lacuna.”
A metodologia da plataforma foi organizada em módulos específicos para cada faixa etária, permitindo que os conteúdos acompanhem o desenvolvimento das crianças e adolescentes ao longo da formação.
Outro diferencial da startup é reunir profissionais de diferentes especialidades, ampliando a visão sobre educação e desenvolvimento humano. Especialista em etiqueta, comportamento e relações interpessoais, Luciane Berto acredita que competências sociais voltarão a ocupar papel central em uma sociedade cada vez mais digital. “Vivemos um tempo em que as relações acontecem, muitas vezes, por meio de telas. Ensinar uma criança a se comunicar com respeito, ouvir, conviver, demonstrar empatia e compreender diferentes ambientes sociais é prepará-la para qualquer profissão e para qualquer relacionamento. A etiqueta, hoje, vai muito além das boas maneiras. Ela representa inteligência social.”
Segundo Luciane, habilidades comportamentais influenciam diretamente oportunidades profissionais e pessoais. “Conhecimento abre portas, mas comportamento é o que sustenta essas oportunidades ao longo da vida.”
À frente da criação da startup, o fundador José Lemes afirma que a ideia nasceu da necessidade de oferecer às famílias uma educação conectada com as transformações do século XXI. “Percebemos que existe uma geração crescendo em um mundo completamente diferente daquele para o qual a escola foi originalmente desenhada. Nossa proposta não é substituir a educação tradicional, mas complementá-la com conteúdos que desenvolvam autonomia, protagonismo, pensamento crítico e capacidade de liderar.”
Segundo ele, a tecnologia faz parte da solução, mas não representa seu principal objetivo. “A inteligência artificial continuará evoluindo. O diferencial das pessoas estará justamente naquilo que a tecnologia não consegue substituir: valores, criatividade, ética, relacionamento humano e capacidade de inspirar outras pessoas.”
A plataforma reúne especialistas em educação, empreendedorismo, comportamento, finanças, desenvolvimento humano e tecnologia, oferecendo conteúdos práticos voltados para desafios reais enfrentados por crianças e adolescentes.
A expectativa é alcançar famílias de todo o Brasil interessadas em complementar a formação dos filhos com conhecimentos voltados ao desenvolvimento pessoal, emocional e social.
Mais do que uma plataforma de ensino, a Leyla School nasce com a proposta de estimular uma geração capaz de utilizar a tecnologia de forma consciente, construir relações saudáveis, tomar decisões responsáveis e exercer liderança em diferentes contextos.
Em um momento em que o mercado discute quais profissões desaparecerão e quais ainda serão criadas, a startup catarinense aposta em uma resposta que permanece atual independentemente das mudanças tecnológicas: investir nas competências humanas que acompanharão as próximas gerações ao longo de toda a vida.
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